“目前，在專業服務業領域，一些行業協會存在‘信用評級’的情況，通過評級，將企業分為三六九等，然后把資源向大企業傾斜，導致中小企業的發展受限，這讓一些中小企業‘很受傷’?！泵磕耆珖鴥蓵?，中小企業都是代表委員關心的重點。今年全國兩會，上海市工商聯副主席樊蕓代表為中小企業遭遇的不公平待遇發聲。（3月11日《工人日報》）

我國近年加快了社會信用體系建設，以此弘揚誠信文化，降低發展成本和風險。其中，行業協會也是推動社會信用體系建設的組成部分，十部委2016年印發的《行業協會商會綜合監管辦法》規定，鼓勵協會商會建立自律公約和內部激勵懲戒機制，發揮其在社會信用體系建設中的積極作用。鼓勵協會商會與具備資質的第三方信用服務機構合作，對會員的信用狀況進行第三方評估，完善會員信用評價機制。

目前，不少行業協會都通過開展“信用評級”對會員單位進行激勵和鞭策，提升了行業總體信譽度，促進了行業健康發展。不過，部分行業協會所搞的“信用評級”嚴重“變味”,并不是根據企業信用表現進行客觀評級，而是以企業的業務規模、營業收入、員工人數等作為主要指標。這意味著企業規模越大，所獲“信用評級”等級越高；企業規模越小，在“信用評級”中則越吃虧。

誠信不誠信，與企業大小沒有關系。有的企業規模很大，但卻存在坑害消費者、逃避供應商貨款等失信違約問題；而有的企業規模雖小，但由于重合同守信用贏得了各方認可，具有發展壯大的潛質。這么簡單的常識某些行業協會卻不懂，不是以企業信用“論英雄”，而是以企業大小“論誠信”。這對大企業來說，將輕易在“信用評級”中獲得滿意的評級結果。

中小企業由于沒有得到客觀公正的信用評級結果，不僅企業形象受到影響，而且企業發展空間受到擠壓。原因是，如今在政府采購、招投標管理、項目核準、技術改造、融資授信、公共服務、媒體宣傳等事關企業前途命運的環節中，企業信用情況都是一項重要的參考指標。當中小企業沒有公正的信用評級結果作為擔保和支撐，生存發展就會面臨很多困難，這對中小企業而言是非常不公平的事情。

之所以出現行業協會“信用評級”偏向大企業，不外乎兩個原因。一方面，大企業或者其負責人往往在行業協會中處在會長、副會長、常務理事等重要位置上，在“信用評級”等規則制定方面自然擁有很大話語權。而中小企業多是普通會員，話語權很弱。另一方面，相關制度對行業協會“信用評級”行為沒有進行規范。雖說行業協會以自治為主，但如果大企業把持“信用評級”規則制定，則需要規范。

在我國日益重視中小企業生存現狀和發展權益的背景下，筆者以為，必須改變行業協會“信用評級”以大小“論英雄”的現象。這需要從制度層面進行規范。比如說，盡快完善行業協會商會管理制度，把中小企業在行業協會重要位置中所占比例明確寫入其中，以提升中小企業在行業協會和行業里的話語權。當中小企業可參與行業協會“信用評級”等規則制定，自然利于中小企業獲得公平公正的信用評級。

再比如，對行業協會“信用評級”工作進行詳細規范，包括信用評級的要素和指標、信用評級的等級和標準、信用評級的方法和模型等方面，都要以“信用”為核心統一指導、規范，對“偏心”操作進行糾正。